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2008年7月8日下昼
，，，，何万里副总司理在二楼聚会室主持召开了公司副科长以上中层治理职员聚会。。。。。纪要如下：

一、周阳董事长在会上宣布了公司董事会赞成陈志原先生辞去总司理职务
，，，，由陈伟先生从2008年7月1日起出任公司总司理的决议。。。。。对陈志原先生近一年来的事情给予了充分的一定
，，，，并向陈伟先生就任总司理体现祝贺。。。。。

周阳董事长还对公司新的谋划班子等提出以下要求：

1、继续推进和完善公司已经并正在举行的各项刷新立异事情
，，，，完善各项治理制度和配套步伐
，，，，建设起竞争机制、激励机制和约束机制
，，，，做到人尽其才
，，，，物尽其用
，，，，最大限度地调动宽大员工的起劲性。。。。。

2、要制订公司的愿景目的
，，，，争取用两到三年时间
，，，，起劲把我司打造成为中法合营公司的精品
，，，，建设成为海内偕行业一流的精品。。。。。

3、在公司刷新立异历程中
，，，，要解决好刷新立异和稳固生长的关系
，，，，妥善处置惩罚好股东、公司和员工三方的利益
，，，，时刻关注员工的利益和诉求的动态转变
，，，，把矛盾化解在萌芽状态之中
，，，，切实做好员工步队的稳固事情。。。。。

4、新班子要增强团结
，，，，精诚相助
，，，，发挥团队精神
，，，，勇于肩负责任
，，，，相互容纳
，，，，相互支持
，，，，相互浏览对方的优点
，，，，增强凝聚力
，，，，为实现公司的配合愿景而起劲。。。。。

5、刷新不对理的劳感人事和薪酬制度
，，，，建设起越发公正合理
，，，，以及更具激励机制的劳感人事及薪酬系统
，，，，突破平均主义
，，，，高度重视中层治理层的主干作用
，，，，切实包管宽大员工的利益。。。。。

6、新班子要与党总支、工会亲近配合
，，，，相互支持
，，，，开展公司各项谋划等事情。。。。。宽大中层治理主干也要支持新班子的事情
，，，，支持公司的各项刷新立异。。。。。

7、新班子和党总支、工会要通过召开中层向导干部聚会、党员大会、工会会员大会、员工大会和个体谈心、座谈会等多种方法
，，，，增强与员工的相同交流
，，，，切实资助解决员工反应的种种问题
，，，，抵达相互明确与支持
，，，，确保公司的稳固、协调
，，，，增进公司的生长。。。。。

8、抓紧招聘引进公司种种紧缺专业人才
，，，，以确保公司正常生产谋划和生长的需要。。。。。

二、陈志原先生对公司董事会、谋划班子及宽大员工近一年来事情的支持体现衷心的谢谢。。。。。

三、陈伟先生谢谢公司董事会的信任
，，，，谢谢公司中层治理职员及宽大员工半年来对其事情的配合和支持
，，，，并体现在公司董事会及宽大员工的支持下
，，，，勤劳事情
，，，，起劲推进公司各项刷新和制度的完善
，，，，不辜负董事会的期望
，，，，有信心、有能力把三亚中法供水有限公司打造成为中法合营公司的精品。。。。。

四、中法水务梁志强副总裁殷切希望各人支持陈伟总司理的事情
，，，，统一头脑
，，，，发挥团队精神
，，，，同心协力做好各项事情。。。。。同时
，，，，梁总亮相中法水务将鼎力大举支持三亚中法供水公司的事情
，，，，从手艺指导、治理职员选派等方面都将鼎力大举增强
，，，，为早日实现周阳董事长提出的生长目的而配合起劲

 

出  席：周阳、梁志强、白应周、黄柏年、陈志原、陈伟、何万里、

王琦、各部分司理、正副科长

记  录：林作亮

抄  报：周阳董事长、傅承力董事

发  至：公司向导、各部分司理