为进一步搞好年度总结评选事情，，，，，，逐步建设客观、公正、科学和切合行业特点的先进评选模式，，，，，，使年度评选事情真正起到发动和增进公司各项事情周全推进的目的。。。近年来，，，，，，四川省绵阳市水务集团锐意立异，，，，，，连系企业现实，，，，，，从提升治理增效益，，，，，，激励职工起劲加入企业科技立异、技改技革以及自动加入企业谋划治理入手，，，，，，设立专项奖励，，，，，，严酷评审程序，，，，，，有用推动和增进了企业生长走向了人才适时更新、职工热情加入、事情一直立异、资源有用节约、工艺日趋完善的长效、科学生长之路。。。 在一年一度的年终总结评选中，，，，，，绵阳水务集团对科技前进、装备刷新、节能降耗、事情立异、合理化建议都设立了专项的事情奖励，，，，，，每个奖项都制订了详细的项目评选奖励步伐。。。在一样平常的事情中，，，，，，各评选奖项的参评项目都有营业职能部分认真网络、审查评定和监视落实。。。完善的事情流程，，，，，，有用地增进了各个项目评审事情的开展。。。 在有用的激励机制下，，，，，，2008年度，，，，，，绵阳水务集团共有9个项目申报了科技前进和装备刷新效果奖，，，，，，9个项目包括了V型滤池自动化刷新、虹吸滤池刷新、排水泵站自动化刷新、变频恒压控制系统刷新等涉及制水、供水的各个方面；；；；；；共收到职工合理化建议12份，，，，，，建议12条，，，，，，其中7份被接纳，，，，，，涵盖了改善治理事情、提高事情效率等多个方面；；；；；；在事情立异上，，，，，，营业部的综合治理系统、党群事情部强化宣传治理提高部分治理水平系列新步伐等在供水营销和企业宣传上施展了起劲作用。。。 为进一步提升公司治理水平，，，，，，2009年，，，，，，绵阳水务集团还将进一步完善各项奖励的评审事情，，，，，，建设一整套完善的激励机制，，，，，，一直立异，，，，，，尊重知识，，，，，，勉励职工对企业建言献策，，，，，，有力增进企业又好又快生长。。。 （版权所有 转载须注明中国水星）
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