公司注重运动效果，，，坚持边学边查边改。。 。。。。
包管性住房问题：为切实解决公司职工住房难题，，，刷新现有危旧住房和棚户区，，，关注公司职工民生问题，，，改善职工安居立业的生涯条件，，，包管城镇供水清静，，，凭证政府勉励、推进企事业单位自建包管性住房的有关精神，，，我司妄想使用自有存量土地建设包管性住房。。 。。。。推进包管房建设事情，，，自2012年推动以来，，，已做了大宗的事情，，，取得了阶段希望，，，获得市政府和相关部分的支持，，，正在加速推进。。 。。。。
落户问题：公司从人才治理战略的高度出发，，，引进企业急需人才，，，近几年来已招聘一批种种专业手艺到公司事情，，，由于落户问题没有解决，，，造成人才步队部分流失，，，现在正着手与有关部分相同解决中。。 。。。。
增资问题：公司将视效益情形而定。。 。。。。