为了实验《中华人民共和国社会包管法》(以下简称社会包管法) ，，，，，制订本划定。。。 。。
第一章 关于基本养老包管
第一条 社会包管法第十五条划定的统筹养老金 ，，，，，凭证国务院划定的基础养老金计发步伐计发。。。 。。
第二条 加入职工基本养老包管的小我私家抵达法定退休年岁时 ，，，，，累计缴费缺乏十五年的 ，，，，，可以延伸缴费至满十五年。。。 。。社会包管法实验前参保、延伸缴费五年后仍缺乏十五年的 ，，，，，可以一次性缴费至年。。。 。。
第三条 加入职工基本养老包管的小我私家抵达法定退休年岁后 ，，，，，累计缴费缺乏十五年(含遵照第二条划定延伸缴费)的 ，，，，，可以申请转入户籍所在地新型农村社会养老包管或者城镇住民社会养老包管 ，，，，，享受响应的养老包管待遇。。。 。。
加入职工基本养老包管的小我私家抵达法定退休年岁后 ，，，，，累计缴费缺乏十五年(含遵照第二条划定延伸缴费) ，，，，，且未转入新型农村社会养老包管或者城镇住民社会养老包管的 ，，，，，小我私家可以书面申请终止职工基本养老包管关系。。。 。。社会包管经办机构收到申请后 ，，，，，应当书面见告其转入新型农村社会养老包管或者城镇住民社会养老包管的权力以及终止职工基本养老包管关系的效果 ，，，，，经自己书面确认后 ，，，，，终止其职工基本养老包管关系 ，，，，，并将小我私家账户贮存额一次性支付给自己。。。 。。
第四条 加入职工基本养老包管的小我私家跨省流动就业 ，，，，，抵达法定退休年岁时累计缴费缺乏十五年的 ，，，，，凭证《国务院办公厅关于转发人力资源社会包管部财务部城镇企业职工基本养老包管关系转移接续暂行步伐的通知》(国办发〔2009〕66号)有关待遇领取地的划定确定继续缴费地后 ，，，，，凭证本划定第二条治理。。。 。。
第五条 加入职工基本养老包管的小我私家跨省流动就业 ，，，，，切合按月领取基本养老金条件时 ，，，，，基本养老金分段盘算、统一支付的详细步伐 ，，，，，凭证《国务院办公厅关于转发人力资源社会包管部财务部城镇企业职工基本养老包管关系转移接续暂行步伐的通知》(国办发〔2009〕66号)执行。。。 。。
第六条 职工基本养老包管小我私家账户不得提前支取。。。 。。小我私家在抵达法定的领取基本养老金条件前离境假寓的 ，，，，，其小我私家账户予以保存 ，，，，，抵达法定领取条件时 ，，，，，凭证国家划定享受响应的养老包管待遇。。。 。。其中 ，，，，，损失中华人民共和国国籍的 ，，，，，可以在其离境时或者离境后书面申请终止职工基本养老包管关系。。。 。。社会包管经办机构收到申请后 ，，，，，应当书面见告其保存小我私家账户的权力以及终止职工基本养老包管关系的效果 ，，，，，经自己书面确认后 ，，，，，终止其职工基本养老包管关系 ，，，，，并将小我私家账户贮存额一次性支付给自己。。。 。。
加入职工基本养老包管的小我私家殒命后 ，，，，，其小我私家账户中的余额可以所有依法继续。。。 。。
第二章 关于基本医疗包管
第七条 社会包管法第二十七条划定的退休职员享受基本医疗包管待遇的缴费年限凭证各地划定执行。。。 。。
加入职工基本医疗包管的小我私家 ，，，，，基本医疗包管关系转移接续时 ，，，，，基本医疗包管缴费年限累计盘算。。。 。。
第八条 参保职员在协议医疗机构爆发的医疗用度 ，，，，，切合基本医疗包管药品目录、诊疗项目、医疗效劳设施标准的 ，，，，，凭证国家划定从基本医疗包管基金中支付。。。 。。
参保职员确需急诊、抢救的 ，，，，，可以在非协议医疗机构就医；；；；因抢救必需使用的药品可以适当放宽规模。。。 。。参保职员急诊、抢救的医疗效劳详细治理步伐由统筹地区凭证外地现真相形制订。。。 。。
第三章 关于工伤包管
第九条 职工(包括非整日制从业职员)在两个或者两个以上用人单位同时就业的 ，，，，，各用人单位应当划分为职工缴纳工伤包管费。。。 。。职工爆发工伤 ，，，，，由职工受到危险时势情的单位依法肩负工伤包管责任。。。 。。
第十条 社会包管法第三十七条第二项中的醉酒标准 ，，，，，凭证《车辆驾驶职员血液、呼气酒精含量阈值与磨练》(GB19522-2004)执行。。。 。。公安机关交通治理部分、医疗机构等有关单位依法出具的检测结论、诊断证实等质料 ，，，，，可以作为认定醉酒的依据。。。 。。
第十一条 社会包管法第三十八条第八项中的因工殒命津贴金是指《工伤包管条例》第三十九条的一次性工亡津贴金 ，，，，，标准为工伤爆发时上一年度天下城镇住民人均可支配收入的20倍。。。 。。
上一年度天下城镇住民人均可支配收入以国家统计局宣布的数据为准。。。 。。
第十二条 社会包管法第三十九条第一项治疗工伤时代的人为福利 ，，，，，凭证《工伤包管条例》第三十三条有关职工在歇工留薪期内应当享受的人为福利和照顾护士期待遇的划定执行。。。 。。
第四章 关于失业包管
第十三条 失业职员切合社会包管法第四十五条划定条件的 ，，，，，可以申请领取失业包管金并享受其他失业包管待遇。。。 。。其中 ，，，，，非因自己意愿中止就业包括下列情形：
(一)遵照劳动条约法第四十四条第一项、第四项、第五项划定终止劳动条约的；；；；
(二)由用人单位遵照劳动条约法第三十九条、第四十条、第四十一条划定扫除劳动条约的；；；；
(三)用人单位遵照劳动条约法第三十六条划定向劳动者提出扫除劳动条约并与劳动者协商一致扫除劳动条约的；；；；
(四)由用人单位提出扫除聘用条约或者被用人单位辞退、除名、开除的；；；；
(五)劳动者自己遵照劳动条约法第三十八条划定扫除劳动条约的；；；；
(六)执法、规则、规章划定的其他情形。。。 。。
第十四条 失业职员领取失业包管金后重新就业的 ，，，，，再次失业时 ，，，，，缴费时间重新盘算。。。 。。失业职员因当期不切合失业包管金领取条件的 ，，，，，原有缴费时间予以保存 ，，，，，重新就业并参保的 ，，，，，缴费时间累计盘算。。。 。。
第十五条 失业职员在领取失业包管金时代 ，，，，，应当起劲求职 ，，，，，接受职业先容和职业培训。。。 。。失业职员接受职业先容、职业培训的津贴由失业包管基金凭证划定支付。。。 。。
第五章 关于基金治理和经办效劳
第十六条 社会包管基金预算、决算草案的体例、审核和批准 ，，，，，遵照《国务院关于试行社会包管基金预算的意见》(国发〔2010〕2号)的划定执行。。。 。。
第十七条 社会包管经办机构应当每年至少一次将参保职员小我私家权益纪录单通过邮寄方法寄送自己。。。 。。同时 ，，，，，社会包管经办机构可以通过手机短信或者电子邮件等方法向参保职员发送小我私家权益纪录。。。 。。
第十八条 社会包管行政部分、社会包管经办机构及其事情职员应当依法为用人单位和小我私家的信息保密 ，，，，，不得违法向他人泄露下列信息：
(一)涉及用人单位商业神秘或者果真后可能损害用人单位正当利益的信息；；；；
(二)涉及小我私家权益的信息。。。 。。
第六章 关于执法责任
第十九条 用人单位在终止或者扫除劳动条约时拒不向职工出具终止或者扫除劳动关系证实 ，，，，，导致职工无法享受社会包管待遇的 ，，，，，用人单位应当依法肩负赔偿责任。。。 。。
第二十条 职工应当缴纳的社会包管费由用人单位代扣代缴。。。 。。用人单位未依法代扣代缴的 ，，，，，由社会包管费征收机构责令用人单位限期代缴 ，，，，，并自欠缴之日起向用人单位按日加收万分之五的滞纳金。。。 。。用人单位不得要求职工肩负滞纳金。。。 。。
第二十一条 用人单位因不可抗力造成生产谋划泛起严重难题的 ，，，，，经省级人民政府社会包管行政部分批准后 ，，，，，可以暂缓缴纳一定限期的社会包管费 ，，，，，限期一样平常不凌驾一年。。。 。。暂缓缴费时代 ，，，，，免收滞纳金。。。 。。到期后 ，，，，，用人单位应当缴纳响应的社会包管费。。。 。。
第二十二条 用人单位凭证社会包管法第六十三条的划定 ，，，，，提供担保并与社会包管费征收机构签署缓缴协议的 ，，，，，免收缓缴时代的滞纳金。。。 。。
第二十三条 用人单位凭证本划定第二十一条、第二十二条缓缴社会包管费时代 ，，，，，不影响其职工依法享受社会包管待遇。。。 。。
第二十四条 用人单位未按月将缴纳社会包管费的明细情形见告职工自己的 ，，，，，由社会包管行政部分责令纠正；；；；逾期不改的 ，，，，，凭证《劳动包管监察条例》第三十条的划定处置惩罚。。。 。。
第二十五条 医疗机构、药品谋划单位等社会包管效劳机构以诓骗、伪造证实质料或者其他手段骗取社会包管基金支出的 ，，，，，由社会包管行政部分责令退回骗取的社会包管金 ，，，，，处骗取金额二倍以上五倍以下的�？ ？？睢�。。 。。对与社会包管经办机构签署效劳协议的医疗机构、药品谋划单位 ，，，，，由社会包管经办机构凭证协议追究责任 ，，，，，情节严重的 ，，，，，可以扫除与其签署的效劳协议。。。 。。对有执业资格的直接认真的主管职员和其他直接责任职员 ，，，，，由社会包管行政部分建议授予其执业资格的有关主管部分依法吊销其执业资格。。。 。。
第二十六条 社会包管经办机构、社会包管费征收机构、社会包管基金投资运营机构、开设社会包管基金专户的机构和专户治理银行及其事情职员有下列违法情形的 ，，，，，由社会包管行政部分凭证社会包管法第九十一条的划定查处：
(一)将应征和已征的社会包管基金 ，，，，，接纳隐藏、不法安排等手段 ，，，，，未按划定征缴、入账的；；；；
(二)违规将社会包管基金转入社会包管基金专户以外的账户的；；；；
(三)侵吞社会包管基金的；；；；
(四)将各项社会包管基金相互挤占或者其他社会包管基金挤占社会包管基金的；；；；
(五)将社会包管基金用于平衡财务预算 ，，，，，兴建、改建办公场合和支付职员经费、运行用度、治理用度的；；；；
(六)违反国家划定的投资运营政策的。。。 。。
第七章 其 他
第二十七条 职工与所在用人单位爆发社会包管争议的 ，，，，，可以遵照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》、《劳感人事争议仲裁办案规则》的划定 ，，，，，申请调解、仲裁 ，，，，，提起诉讼。。。 。。
职工以为用人单位有未准时足额为其缴纳社会包管费等损害其社会包管权益行为的 ，，，，，也可以要求社会包管行政部分或者社会包管费征收机构依法处置惩罚。。。 。。社会包管行政部分或者社会包管费征收机构应当凭证社会包管法和《劳动包管监察条例》等相关划定处置惩罚。。。 。。在处置惩罚历程中 ，，，，，用人单位对双方的劳动关系提出异议的 ，，，，，社会包管行政部分应当依法查明相关事实后继续处置惩罚。。。 。。
第二十八条 在社会包管经办机构征收社会包管费的地区 ，，，，，社会包管行政部分应当依法推行社会包管法第六十三条所划定的有关行政部分的职责。。。 。。
第二十九条 2011年7月1日后对用人单位未准时足额缴纳社会包管费的处置惩罚 ，，，，，凭证社会包管法和本划定执行；；；；对2011年7月1日前爆发的用人单位未准时足额缴纳社会包管费的行为 ，，，，，凭证国家和地方人民政府的有关划定执行。。。 。。
第三十条 本划定自2011年7月1日起施行。。。 。。
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